Mois : décembre 2020

Vous pouvez continuer votre route.

Warning ! Ce n’est pas du sexisme mais c’est lourd. Vous pouvez être sanctionné par le règlement intérieur. En effet, cela peut être offensant pour tout le monde.

Coup de sifflet ! La parité ce n’est pas toujours l’égalité. Les compétences doivent rester le premier critère de choix pour éviter les discriminations, même positives. En cas de discriminations, les peines encourues peuvent aller jusqu’à 45 000€ d’amendes et trois ans de prison.

Coup de sifflet ! C’est une discrimination pour Nicolas basée sur l’un des 25 critères énumérés par la loi (le sexe). En cas de discriminations, les peines encourues peuvent aller jusqu’à 45 000€ d’amendes et trois ans de prison.

Warning ! C’est un stéréotype associant les femmes à la couleur rose. Cela réduit la cause de cette journée symbolisant la lutte pour les droits des femmes, à une action accessoire et peut nuire à l’image de l’entreprise.

Coup de sifflet ! C’est une discrimination pour le masseur basée sur l’un des 25 critères énumérés par la loi (le sexe). En cas de discriminations, les peines encourues peuvent aller jusqu’à 45 000€ d’amendes et trois ans de prison.

Vous pouvez continuer votre route. Une fois ça passe. Attention, en cas de récurrence de l’acte et sans réponse positive de la part du ou de la collègue vous risquez de devenir lourd puis de basculer vers du harcèlement.