Coup de sifflet ! C’est une agression sexuelle même si cela ne se produit qu’une fois. On parle d’agression sexuelle quand sont touchées une ou plusieurs parties intimes de la personne : les fesses, la poitrine, les cuisses, le sexe ou la bouche.
Warning ! Bien que subtile, cela reste du sexisme. La collègue subit une assignation à une tâche fondée sur un stéréotype liée à son sexe.
Vous pouvez continuer votre route.
Warning ! C’est du sexisme. Cela minimise les femmes et pourrait valoir à minima un avertissement si cela arrivait aux oreilles de la direction. En revanche, si l’action est répétée et connue, on glisse vers du harcèlement.
« Les propos à caractère sexuel et les attitudes déplacées d’un salarié à l’égard des personnes avec lesquelles il est en contact en raison de son travail et intervenus en dehors de temps et/ou du lieu de travail ne relèvent pas de sa vie personnelle. » Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 19 octobre 2011, 09-72.672.
Coup de sifflet ! C’est du harcèlement sexuel, même si cela se passe en dehors du cadre du travail. Le comportement est répété, insistant et non désiré par le subordonné hiérarchique.
Coup de sifflet ! Cela peut être considéré comme du harcèlement sexuel. La proposition exerce une forme de pression aux vues du rapport hiérarchique, même si l’action est non répétée, dans le but d’un acte sexuel. Le subordonné peut s’être senti obligé d’accepter. L’alcool accentue la vulnérabilité du collaborateur et est un facteur aggravant… comme au volant d’ailleurs !
Vous pouvez continuer votre route. Une fois ça passe : draguer au travail n’est pas interdit. Par contre, c’est mieux quand c’est réciproque !
Sans réponse, on n’insiste pas au risque d’être lourd puis de tomber dans le harcèlement.