Coup de sifflet ! Même s’il s’agit d’une intention présentée comme bienveillante, c’est une discrimination à l’embauche sur l’un des 25 critères énumérés par la loi (le sexe de la personne). En cas de discriminations, les peines encourues peuvent aller jusqu’à 45 000€ d’amendes et trois ans de prison.
Coup de sifflet ! Ici, le subordonné est soumis à une pression en raison de sa vie privée de manière répétée. C’est du harcèlement moral.
Vous pouvez continuer votre route. Un employeur peut demander à ses salariées en contact avec de la clientèle d’être maquillées si cela est inscrit dans le règlement de l’entreprise.
Warning ! C’est du sexisme. Le surnom « petite » infériorise et infantilise. Il peut avoir un impact sur la confiance en soi et déstabiliser la personne. Attention, en cas de récurrence on bascule dans le harcèlement.
Warning ! C’est du sexisme même si cela est souvent présent. Ici les tâches sont réparties en fonction de stéréotypes de genre selon lesquels on associe femmes et beauté.
Vous pouvez continuer votre route.